Calcul du salaire réel 2020 (avec charges)

Voici le coût du salaire réel d’un employé au salaire minimum en 2020 vs 2010 à titre de comparaison (source : Emploi-Québec). Les bénéfices sociaux calculés ici s’appliquent à un employé de dépanneur qui a moins de trois ans d’ancienneté et à un propriétaire de magasin dont la masse salariale est inférieure à 1 million $ par année.

NoNom du droit / permisCoûts 2010Total 2010Coûts 2020Total 2020Différence
1Salaire minimum9,50 $ / heure au 1er mai 20109,50 $13,10 $ / heure au 1er mai 202013,10 $+ 37,9 %
2Commission des Normes du Travail : taux de cotisation0,08 % du salaire brut0,0076$0,07 % du salaire brut0,0092$+ 21,1 %
4Régime des Rentes : taux de cotisation4,950 %0,470 $5,7 % du salaire brut0,7467$+ 58,9 %
7Régime québécois d'assurance parentale : taux de cotisation0,767 % du salaire brut0,073 $0,692 % du salaire brut0,091 $+ 24,7 %
9Commission Santé & Sécurité au travail : taux cotisation général (dépanneur)2,170 % du salaire brut0,206 $1,81 % du salaire brut0,2371$+ 15,1 %
11Assurance-Emploi (AE)1,36 % du salaire brut0,123 $1,68 % du salaire brut0,22 $+ 78,9 %
12Fonds des services de santé : cotisations minimales2,70 % pour masse sal. de moins de 1 million $0,257 $1,65 % pour masse sal. de moins de 1 million $0,216 $- 15.9 %
13Indemnités de vacances : taux de cotisation4 % (5 ans -), 6 % (5 ans +)0,38 $4 % (3 ans -), 6 % (3 ans +)0,524$+ 37,9 %
14Fond de dével. et de compétences de la main-d'oeuvre1 % pour masse sal. 1 M $ +0 $1 % pour masse sal. 2 M $ + 0 $
TOTAL SALAIRE BRUT11,02 $ / heure15,14 $ / heure+37,4 %
TOTAL CHARGES SOCIALES1,52 $ / heure2,02 $ / heure+32,9 %
TOTAL % DES CHARGES SOCIALES16,0 %15,44 %- 3,5 %

Faits saillants :

  • Du 1er mai 2010 au 1er mai 2020, le salaire minimum horaire « tout compris » sera passé de 11,02 $ à 15,22 $, soit une hausse de 38,2 %;
  • Le total des charges sociales applicables aux salaires versés pour les dépanneurs est de 15,44% tandis que la moyenne pour les entreprises est de 16,22% selon Emploi-Québec. Cela s’explique par le fait que les calculs présentés au tableau s’appliquent pour une masse salariale de moins de 1 million $ par année.
  • Cela signifie que les frais de main d’oeuvre ont augmenté en moyenne de 3,82% par année alors que le Québec connaît une croissance moyenne de 1,6% par année;
  • Pour la même période, si on en croit l’Institut de la Statistique du Québec, l’inflation n’aurait progressé que de 1,6% par année en moyenne depuis 2010;
  • Donc : le taux de croissance des coûts de main d’oeuvre au Québec depuis 2010 est en moyenne 240% plus élevé que l’inflation, année après année, hausse que les dépanneurs n’ont d’autre choix que d’absorber en réductions de dépense ou hausses de revenus.

 

Parmi les charges sociales qui ont augmenté le plus, notons :

  • le salaire minimum, coupable #1 des hausses : il est passé de 9,50 $ à 13,10 $, soit 38% de hausse ou 3,8% par année (soit 2,4 fois le taux d’inflation);
  • le taux de cotisation au Régime des Rentes du Québec : hausse de 15%;
  • bien que le taux de cotisation à l’Assurance-Emploi ait diminué, les cotisations réelles sont en hausse de 21,7%.