Calcul du salaire réel 2024 (avec charges)

Voici le coût du salaire réel d’un employé au salaire minimum en 2024 vs 2010 à titre de comparaison (source : Emploi-Québec). Les bénéfices sociaux calculés ici s’appliquent à un employé de dépanneur qui a moins de trois ans d’ancienneté et à un propriétaire de magasin dont la masse salariale est inférieure à 1 million $ par année.

NoNom du droit / permisCoûts 2010Total 2010Coûts 2024Total 2024Différence
1Salaire minimum9,50 $ / heure au 1er mai 20109,50 $15,75 $ / heure au 1er mai 202415,75 $+ 66 %
2Commission des Normes du Travail : taux de cotisation0,08 % du salaire brut0,0076$0,06 % du salaire brut0,00945$+ 24 %
4Régime des Rentes : taux de cotisation4,950 %0,470 $6,40 % du salaire brut1,008$+ 114 %
7Régime québécois d'assurance parentale : taux de cotisation0,767 % du salaire brut0,073 $0,692 % du salaire brut0,10899 $+ 49 %
9Commission Santé & Sécurité au travail : taux cotisation général (dépanneur)2,170 % du salaire brut0,206 $1,22 % du salaire brut0,19215$- 6,7 %
11Assurance-Emploi (AE)1,36 % du salaire brut0,123 $1,85 % du salaire brut0,291375$+ 91 %
12Fonds des services de santé : cotisations minimales2,70 % pour masse sal. de moins de 1 million $0,257 $1,65% pour masse sal. de moins de 1 million $0,259875$+ 2,1 %
13Indemnités de vacances : taux de cotisation4 % (5 ans -), 6 % (5 ans +)0,38 $4 % (3 ans -), 6 % (3 ans +)0,63$+ 66 %
14Fond de dével. et de compétences de la main-d'oeuvre1 % pour masse sal. 1 M $ +0 $1 % pour masse sal. 2 M $ + 0 $
TOTAL SALAIRE BRUT11,02 $ / heure18,25 $ / heure+ 67 %
TOTAL CHARGES SOCIALES1,52 $ / heure2,50/ $ / heure+ 64 %
TOTAL % DES CHARGES SOCIALES16,0 %15,81 %- 1,19 %
Faits saillants :
  • Du 1er mai 2010 au 1er mai 2023, le salaire minimum horaire “tout compris” sera passé de 11,02 $ à 18,24$, soit une hausse de 65 %;
  • Le total des charges sociales applicables aux salaires versés pour les dépanneurs est de 15,81% tandis que la moyenne pour les entreprises est de 16,82% selon Emploi-Québec. Cela s’explique par le fait que les calculs présentés au tableau s’appliquent pour une masse salariale de moins de 1 million $ par année.

Parmi les charges sociales qui ont augmenté le plus, notons :

  • l’Assurance-Emploi: 91% de hausse;
  • le Régime des Rentes du Québec : 114% de hausse;
  • le salaire minimum, coupable #1 des hausses : il est passé de 9,50$ à 15,75$, soit 66% de hausse.